|
Государственные и коммерческие предприятия самостоятельно определяют систему документооборота. При этом им, безусловно, необходимо учитывать требования специальных нормативно-правовых актов.
Сложность организации документооборота и делопроизводства предприятия зависит, прежде всего, от его размеров и интенсивности хозяйственной деятельности. Тем не менее, даже на небольшом предприятии существуют элементы организации документооборота следующих участков работы:
- Делопроизводство, служебная и организационно-распорядительная документация
При определении правил делопроизводства на предприятии необходимо принимать во внимание требования Национального стандарта Украины «Унифицированная система организационно-распорядительной документации…» ДСТУ 4163-2003.
- Кадровое делопроизводство, документирование трудовых правоотношений
При организации кадрового делопроизводства необходимо учитывать многочисленные требования Кодекса законов о труде в Украине, специальных законодательных актов, а также приказов Минтруда и других ведомств. Для правильного ведения кадрового делопроизводства специалисту, безусловно, требуется специальная подготовка.
- Бухгалтерский документооборот
В соответствии с Законом «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» вопросы организации бухгалтерского учета на предприятии относятся к компетенции его собственника или уполномоченного им органа (должностного лица).
Основными этапами организации бухгалтерского учета и создания системы бухгалтерского документооборота являются: создание бухгалтерской службы или выбор другой формы организации бухучета, утверждение основных локальных актов в сфере бухгалтерского документооборота, в первую очередь – приказа об учетной политике и графика документооборота. При этом, снова же, нужно детально ознакомиться с требованиями Закона о бухучете, Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, других законодательных и подзаконных нормативно-правовых актов.
- Организация договорной работы на предприятии
Пожалуй, договорная работа – это наиболее «свободный» участок системы документооборота, поскольку законодательство вообще не содержит требований к ее организации. То есть вопрос систематизации договоров, их нумерации и другие подобные аспекты остаются на усмотрение администрации предприятия. Тем не менее, при подготовке проекта договора, его оформлении и подписании необходимо учитывать массу сложнейших нюансов гражданского и хозяйственного права.
Подробнее об организации договорной работы на предприятии можно узнать из наших видеоконсультаций. Смотрите консультацию "Правила заключения договора, традиционный и упрощенный способ".
Указанные выше информационные блоки легли в основу практического семинара КЦПРБ «Документооборот на предприятии», который проводится нашей компанией в Киеве. Приглашаем к участию в семинаре бухгалтеров, юристов, кадровиков, офис-менеджеров, внутренних аудиторов предприятий, работников консалтинговых компаний и других специалистов, которые интересуются вопросами организации системы документооборота.
|
