домой   контакт   поиск       войти

Зарплата иностранца в Украине. Законодательная лазейка

     
 

12.03.2021

Зарплата иностранца в Украине. Законодательная лазейка

Порядок трудоустройства иностранцев в Украине урегулирован Законом «О занятости населения» от 05.07.2012 г. №5067-VI. Как известно, основным требованием закона при трудоустройстве иностранных граждан является получение специального разрешения, которое требуется в большинстве случаев. 

Разрешение могут получить работодатели субъекты хозяйствования, как юридические лица, так и физические лица-предприниматели.

Разрешения выдают территориальные органы Госслужбы занятости, куда работодатель подает пакет документов по перечню, который определен ст.42-2 Закона о занятости населения. В частности, заявитель подает в центр занятости проект трудового договора с будущим работником и указывает размер его заработной платы. И вот здесь многие сталкиваются со сложностями финансового характера. Дело в том, что по законодательству, а именно согласно ч.3 ст.42-1 упомянутого выше закона, зарплату иностранцу нельзя установить на уровне минималки. По большинству категорий работников заработная плата должна составлять не менее 10 минимальных зарплат. Правда,  иностранные граждане, являющиеся учредителями (участниками), бенефициарами юридических лиц в Украине, являются специальной категорией иностранцев, претендующих на получение разрешения на трудоустройство. И в отличие от прочих категорий иностранных работников к размеру заработной платы учредителя украинской компании отдельных требований нет.

Подробнее об этой законодательной лазейке смотрите видео Александры Томашевской в рубрике «Минута с налоговым консультантом».

https://kievbusinesscentre.com.ua


Возврат к списку