Нерезидентам, которые нанимают украинский персонал для выполнения им работы у другого работодателя, не требуется разрешение Государственной службы занятости.
Разъяснение по этому вопросу Госслужба занятости изложила в письме от 29.01.2014 г. № ДЦ-11-567/0/6-14.
Как сказано в письме, Законом Украины «О занятости населения» установлено, что деятельность субъектов хозяйствования — работодателей, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя (далее — аутстаффинг) на условиях трудовых договоров, осуществляется на основании разрешения, выданного Государственной службой занятости.
Однако исходя из положений статьи 39 Закона Украины "О занятости населения" требование о получении разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя распространяется исключительно на субъектов хозяйствования - работодателей, которые являются резидентами Украины.
Таким образом, требование относительно получения разрешения на аутстаффинг распространяется исключительно на субъектов хозяйствования — работодателей, которые являются резидентами Украины.
Для иностранных компаний, которые нанимают украинский персонал для работы у других работодателей, специальное разрешение для такого сотрудничества от Госслужбы занятости получать не нужно.
Скачать письмо Госслужбы занятости от 29.01.2014 г. № ДЦ-11-567/0/6-14.
kievbusinesscentre.com.ua
