домой   контакт   поиск       войти

Консультации специалистов

     
 

Задать вопрос

Работник на испытательном сроке. Как это оформить? Работник на испытательном сроке. Как это оформить?
30.08.2016

Руководитель предприятия решил принимать на работу новых сотрудников с испытательным сроком. Как это правильно оформить?



Подробнее...


Зарплата отдельных работников может быть ниже минимальной Зарплата отдельных работников может быть ниже минимальной
02.01.2016

На сегодняшний день (по состоянию на 01.11.2015 г.) минимальная зарплата в Украине составляет 1378 грн. Но в определенных случаях зарплата конкретного работника может оказаться ниже минимальной.



Подробнее...


Трудовой кодекс Украины-2016 Трудовой кодекс Украины-2016
25.11.2015
В ноябре текущего года депутаты приняли в первом чтении законопроект № 1658 - проект Трудового кодекса Украины. Рассмотрим основные аспекты нового ТК. 

Подробнее...


Уведомление налоговой инспекции о принятых сотрудниках Уведомление налоговой инспекции о принятых сотрудниках
23.01.2015

ГФС разъясняет применение норм закона относительно уведомления налоговой инспекции о принятии на работу каждого сотрудника.



Подробнее...


Как уволить работника? Выбираем основание увольнения. Как уволить работника? Выбираем основание увольнения.
22.09.2014

Основания прекращения трудовых правоотношений с работником разнообразны. Но независимо от реальных причин увольнения работодатели отдают предпочтение таким формулировкам в приказе и трудовой книжке как «по соглашению сторон» и «по собственному желанию». 



Подробнее...


Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
13.03.2014
Пункт 1 ст.36 и часть 1 ст.38 Кодекса законов о труде Украины – два наиболее „ходовых” основания увольнения работников. Первое из указанных оснований предусматривает прекращение трудового договора по соглашению сторон, а второе – по желанию работника.



Подробнее...


Запрос из ГНИ по поводу минимальной зарплаты
22.08.2011
Предприятие получило письмо из районной налоговой инспекции с требованием дать пояснения относительно причин начисления и выплаты работникам зарплаты ниже минимальной. Как реагировать на такой запрос ГНИ?



Подробнее...


Вправе ли предприятие уволить беременную женщину?
13.06.2010
В соответствии с ч.3 ст.184 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) увольнение беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до трех лет (или до шести лет в случаях, предусмотренных ст.179 КЗоТ), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.


Подробнее...


Как предпринимателю уволить работника?
12.02.2010
Вопрос. Физическое лицо-предприниматель заключило трудовой договор с работником. Указанный работник уже более месяца не является на работу, связаться с ним невозможно. Как уволить такого работника и снять с регистрации в центре занятости?


Подробнее...


Должностная инструкция: формальность или необходимость?
17.05.2009

Составление на предприятиях должностных инструкций – скорее дань моде, чем осознанный процесс определения трудовых обязанностей работников. А должно быть наоборот.



Подробнее...